COMENTARIO :  "Para sobrevivir y pasar por delante de los rivales, las empresas tienen que adaptarse a las nuevas realidades rápidamente. Las cifras son desalentadoras: dos de cada tres esfuerzos de cambio fracasan. Muchas veces el éxito de un cambio depende de superar la fuerte resistencia de los empleados temerosos o quemados por el cambio. ""Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia"" le equipará con las herramientas necesarias para propiciar el cambio efectiva y consistentemente.

Aprenderá a:

* Crear impulso a través de victorias a corto plazo * Combatir la complacencia, la falta de motivación y otros obstáculos comunes al cambio * Propiciar el cambio cuando las cosas van bien * Comunicarse en relación al cambio con formas que propicien acciones positivas
"